江苏亨通光纤科技有限公司怎么样？

一、江苏亨通光纤科技有限公司怎么样？

江苏亨通光纤科技有限公司位于江苏省吴江经济开发区，是采用国际领先的光纤制造技术组建的一家中外合资的光纤制造企业，成立于2002年2月，总投资3000万美元。

公司从芬兰、美国、日本等国家引进具有国际先进水平的全套光纤生产、检测设备，公司主要产品是通信用G.652（含G.652A、G.652B、G.652C、G.652D）和G.657单模光纤，产品性能稳定，光纤质量均达到国外一流光纤厂的质量水平，现年生产能力达550万公里。

公司非常关注产品质量、社会环境、职业健康安全。为此，建立了包括质量、环境、职业健康安全于一体的管理体系，并具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理制度。

二、江苏亨通线缆科技有限公司怎么样？

江苏亨通线缆科技有限公司是专注于线缆产品研发、制造与销售的国家级高新技术企业。多年来，公司坚持走自主创新的发展道路，加速转型升级步伐，加快产品上下游拓展；以核心技术创新为引领，在生产制造过程中创新研发新技术、新工艺、新方法，产品广泛应用于各大电信运营商、国家干线、铁路、城轨交通、智能楼宇及工业特种等领域，并长期为国内主流设备商提供物联网、数据中心及5G通信领域等多方面的系统解决方案，在国内外用户中享有盛誉。江苏亨通电子线缆科技有限公司为中国500强企业亨通集团旗下子公司，座落于美丽的海滨城市海门。公司成立于2000年，2013年成为国家高新技术企业。公司全面采用瑞士NEXTROM、奥地利ROSENDAHL、韩国振洋等高速挤出设备，进行专用汽车线生产。

面对线缆行业的激烈竞争，公司在对现有汽车低压导线产品实现稳步发展的同时，也关注其它相关领域的发展，力求新的成长和突破。公司先后获得由国家知识产权局颁发的发明及实用新型专利证书逾30项；公司产品“高可靠性物探用新型检波器组合软电缆”获国家中小企业创新基金及国家火炬计划；公司获得2个国家重点新产品证书；10个江苏省高新技术产品证书；2项市级新产品科学技术进步奖。

三、江苏智库智能科技有限公司很坑吗？

一年加班500小时,过年赏你多2天休息时间

四、安徽智电电力科技有限公司招聘？

安徽智电电力本次招聘员工60人，招聘地点为安徽省合肥市包河区长江西路55号，招聘时间定于2022年11月30日上午9点至晚5点。

本次招聘岗位为车间工人15人，要求女性40岁以下身体健康，年薪8万元。车间主任两人，要求有5年以上管理经验，年薪15万元。

五、东莞智业电力科技有限公司产品？

法定代表人方志勇，公司经营范围包括：承装、承修、承试供电设施和受电设施；研发、生产、销售、安装：高低压电力设备、节能环保设备、电子通讯设备、工控自动化设备、五金制品；水电消防工程设计安装、装饰装修工程设计安装；机电设备维护、维修服务；电力技术咨询服务；销售：五金电器元件、装饰装修材料、消防器材、电线电缆、变压器、稳压器、发电机；货物及技术进出口等。

六、江苏宝光电力科技有限公司介绍？

简介：江苏宝光电力科技有限公司地处风光秀丽、气候宜人的江南名城镇江市大港新区。厂区位于京沪铁路和沪宁高速公司交界处，毗邻南京机场和常州机场，地理位置优越，交通十分便捷。江苏宝光电力科技有限公司是一家长期致力于为输配电系统提供可靠卓越的高低压元器件产品的专业制造企业。同时，也是一家集研发、生产、销售、贸易、投资为一体的科技型多元化企业。目前，江苏宝光电力科技有限公司占地面积50余亩，建筑面积达12000平方米，现有员工180余人，其中具有高、中级技术职称人员40余人，拥有各种机械切削冷作加工、电器仪表设备100余台，以及12~126kv全套高压试验检测设备装置。

法定代表人：刘祥千成立时间：2008-02-19注册资本：4200万人民币工商注册号：321191000022293企业类型：有限责任公司公司地址：镇江新区大港金港大道75-6号5幢第三层

七、咸阳亨通电力集团有限公司待遇？

咸阳亨通电力集团是咸阳市供电局下属的全资国企公司，公司的待遇相比其他单位要好很多，没有供电局职工高，但是要比其他行业相对要高很多。

八、江苏依特诺电力科技有限公司好吗？

很好！该公司位于江苏省常州市武进区湖塘镇延政中大道7号经纬大厦2层223室，经营范围包括电气设备研发、技术咨询、技术服务；电力设备、电子器件及成套设备、高低压电气成套开关柜、母线槽、电工材料、机械零部件的制造、销售；消防设备的制造、加工、销售；高低压电器元件及成套设备的销售；电气设备工程的设计、施工及技术咨询服务，自营和代理各类商品及技术的进出口业务，但国家限定企业经营或禁止进出口的商品及技术除。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

九、江苏智库智能科技有限公司有坑吗？能不能进？

关于招人，就是“找老实人欺老实人”，如果稍微不听话，那就弃之。

关于育人，就是提线木偶，指哪打哪，每天都像热锅上的蚂蚁和无头苍蝇-乱转乱撞，可惜有领导力且专业的人少。

关于留人，就是说不要就不要，只能说某些人无判断力且是有钱人啊。

关于绩效考核，一群人连规则都不清楚且未宣贯清楚的情况下，全员参与打分，打分的人甚至都互相不了解，用这种统计数据来计算，这个是个专业的人干出来的事情吗？好像还出现过某文档上下载一模一样的年末自评给大家自评，好在换了个标题。

关于谈话，真的是东一锤子西一锤子，先把你敲晕之后，在用他预设好的谈判结果跟你聊，真的是有的放矢；如果没有被敲晕的话，那就是你不是我的菜，在然后就拜拜。

关于制度，就是一天能够三个样，口头传达，他说啥就是啥，关键还是制定规则的人也是打破规则的人。

关于加班，崇尚加班文化，加班时长不够劝退难道不是事实，在没有通知的情况下，偷偷清掉员工的调休时长，这个好像也是确实存在的哦。

关于徒步，说到底就是个素拓，没有必要上纲上线，如果说不能坚持就说自身有问题的是不是过分了，毕竟有人在南京的夏天且无任何阴凉的情况下如此徒步造成中暑、发热、受伤等等情况，只能说没有发生恶性事件是你的幸运，而不是你坚持说别人有问题的理由。员工的生命健康都没有很看重的公司能怎么样呢？

十、江苏亨通光电股份有限公司是亨通集团的吗？

江苏亨通光电股份有限公司是中国亨通集团公司的核心层企业之一，是专业生产各类光纤光缆产品的股份有限公司，公司占地面积10万平方米，其中厂房面积5.5万平方米，拥有500多名员工的国家级高新技术企业。公司的主营业务为光纤光缆的生产与销售，主要从海外进口预制棒，并自主拉丝生产光纤，然后制造成光缆出售。公司目前拥有6条拉丝生产线，生产光纤、光缆产品直接销售给中国移动、中国联通、中国电信等国内电信、广电系统的客户。公司下属沈阳亨通光通信公司、上海亨通光电科技公司和江苏亨通光纤科技公司三家控股子公司，其中沈阳亨通光通信及江苏亨通光纤为募投项目，其生产经营现已进入快速发展状态，业务增长强劲，并在促进公司整合资源、辐射全国市场和扩大光纤光缆产业链做出了较大贡献。