矿业不直属高校的是什么意思？

一、矿业不直属高校的是什么意思？

原煤炭工业部直属共15所高校， 现归教育部直属1所即中国矿业大学，也是唯一的211大学。

归省市直属14所，分别是：

阜新矿业学院（今辽宁工程技术大学）

山东矿业学院（今山东科技大学）

西安矿业学院（今西安科技大学）

焦作矿业学院（今河南理工大学）

山西矿业学院（并入太原理工大学）

淮南矿业学院（今安徽理工大学）

华北煤炭医学院（组建河北联合大学，今华北理工大学）

河北煤炭建筑工程学院（组建河北工程大学）

中国煤炭经济学院（今山东工商学院）

湘潭矿业学院（组建湖南科技大学）

黑龙江矿业学院（今黑龙江科技大学）

淮北煤炭师范学院（今淮北师范大学）

鸡西煤炭医学高等专科学校（并入哈尔滨医科大学）

二、中国矿业大学是985高校吗？

目前我国有39所高校列入985工程大学。中国矿业大学，位于江苏省徐州市，是一所老牌大学，前身最早可追溯到1909年的焦作路矿学堂。几经变更，在1988年确立现校名中国矿业大学。虽然该大学是教育部直属国家重点大学，但不在全国39所985大学之列。中国矿业大学却是一所211工程大学，在全国大学综合排名中，一直位列四十名左右，可见其综合实力还是比较强劲的。

三、中国矿业大学自主招生：争取入读中国顶尖矿业科技高校的机会

中国矿业大学自主招生简介

中国矿业大学自主招生是中国矿业大学为了选拔优秀的高中生而设立的一项招生政策。自主招生是指学校不依靠普通高考成绩，而是通过特定的选拔考试、面试、综合素质评价、学术科研能力考核等环节来选拔优秀学生。参加自主招生的考生经过选拔成功后，可以直接在中国矿业大学就读，免去参加高考的压力。

中国矿业大学自主招生的优势

自主招生对于有志于进入中国矿业大学的学生来说具有很大的吸引力和优势。首先，自主招生可以减轻高考压力，无论考试成绩如何，只要符合学校规定的录取条件，都有机会被录取。其次，自主招生注重综合素质的评价，不仅考量学生的学术能力，还考察学生的实践能力和领导潜力，对综合素质较强的学生更有利。最后，自主招生可以享受一系列的优惠政策，包括奖学金、住宿补贴、学习资源支持等，使学习和生活更加便利与舒适。

中国矿业大学自主招生的选拔方式

中国矿业大学的自主招生选拔以综合评价为主，下设考试、面试、综合素质评价和学术科研能力考核等环节。考试环节主要考察学生的学科基础知识和解决问题的能力，面试环节则侧重考察学生的口头表达能力和个人特长。综合素质评价环节包括评价学生的学科竞赛成绩、科技创新成果、科研实践经历、社会实践经验等。学术科研能力考核环节主要针对申请攻读理、工科专业的学生，考察学生的科研能力和学术潜力。

中国矿业大学自主招生的报名与准备

对于有意向参加中国矿业大学自主招生的学生来说，报名时间、报名资格、报名材料等均需关注。具体报名时间一般在每年的三月~四月，报名资格一般要求是符合学校规定的高考报名资格。报名材料通常包括个人基本信息、学习成绩单、获奖证书、个人陈述、推荐信等。在报名之前，学生需要提前准备好这些材料，并根据自主招生考试的要求进行针对性的准备。

总结

中国矿业大学自主招生是为了选拔优秀学生而设立的一项特殊招生政策。通过自主招生，学生可以减轻高考压力，享受专业领域的深度学习，受益于一系列的优惠政策。参加自主招生需要进行一系列的检验与评估，学生需要关注报名时间和报名资格，准备好报名材料，并在考试前进行有针对性的准备。希望该文章可以为有意愿参加中国矿业大学自主招生的学生提供帮助和指导。

四、如何评价211工程高校中国矿业大学（北京）？

真利益相关，14级本科生，高考志愿被调剂到计算机专业，曾换过三个学院。大一在计算机学院，大二转专业到信电学院，大三那会儿电气专业和能动又整合为电动学院。

总的来说，矿大是个分数和地域上的末流211，但学科科研实力、学校平台、师资力量、硬件条件以及学风方面绝对算得上中流偏上的211。

首先学科实力方面从学科评估就看得出来，除了采矿和安全，其他传统工科都是B以上，7个学科进入ESI1%，至于科研实力，今年的国家自然科学基金资助项目数和资助经费达到新高，分别为176项和8780万元；学校平台自不用多说，教育部直属211，双一流，保研率长期保持在15%的较高水平，没有保外限制，保研去向都是知名92；师资方面，院士、杰青、长江学者数量都是中流以上水平；住宿等硬件条件应该是很出名的，这里就不多说了（部分研究生宿舍除外）；最后是学风，作为在卷王扎堆的计算机和电气待过的学渣，只能说矿大学子太能学了，图书馆上座率极高，当初我是计算机学院年级第十转去电气的，同班基本是其他学院前十转过来的，自己大二以后学习也松懈了，痛失保研资格。大家没课的时候都去自习室学习了，最后保研的基本去四虎二龙了。考研氛围也极好，大三上的时候几个教学楼就座位占满了，大三下那会儿，考研教室每天都是满座，早上六点多就有人在背单词了。

说说末流的地方吧，地域是真的不行，曾经好几个任课老师就说过，为什么知名专家学者很少来矿大开讲座，就是因为在徐州，这也导致矿大学子眼界肯定是不如省会城市学校的学子的，这个得承认，如果在南京，肯定不会是这末流的分数，当然这是不可能的；然后就是矿业没落，学校几个强势专业基本都是围绕矿业展开，矿大现在也在加紧转型，也希望徐州能尽快给矿大一个直属医院（当然这基本不可能），医学院建起来是很难的，现阶段基本只能医工结合或联合培养。看到网上很多人说徐州不惜代价发展矿大，甚至出现了以前新校区位置任选且白送的说法（任选选了个坟场黄泉路？）。徐州确实为矿大发展出了很多力，但并没有到那么夸张的地步。

最后，我是以考砸的末流211水平的分数进的矿大，却享受到了中上流211的资源，感谢母校给我的平台和身份，才让我能通过现在单位的网申。

这里跟学弟学妹们推荐一下计算机和电气专业，也是目前高考录取分线最高的两个专业。计算机以前不太行，现在是肉眼可见的进步，进了ESI1%，还是不少毕业生能拿到大厂offer；电气一直都是矿大强势专业，还有一个二级国家重点学科，每年都是转专业热门，卷王学霸基本集中在电气。毕业生大部分都进入江苏电网，江苏电网的待遇如何网上都看得到。同时，矿大电气在全国国网省公司认可度都很不错，我就是靠矿大电气名号过的省会市局网申，网上公示也可以看到每个省网公司都有几个矿大的学生，这是很难得的，毕竟电网招聘有很强的地域性。

五、国内哪些高校有矿业固体废弃物处理方向的？

环境专业几乎都做啊，学校太多了，科大，清华，矿大，矿业类的学校也有很多做的

六、矿业人才

矿业人才：解析行业需求与挑战

矿业是全球经济中关键的一环，为国家带来重要的财富和发展机遇。然而，矿业行业的复杂性和技术要求使得寻找合适的矿业人才成为一项至关重要的任务。本文将探讨矿业行业当前的需求和挑战，并介绍一些解决方案来应对这些问题。

矿业行业现状

随着全球经济的发展和人口的增加，对能源和原材料的需求也在不断增长。矿业作为能源和原材料的重要来源之一，发挥着至关重要的作用。在中国尤其如此，因为中国是世界上最大的煤炭消费国和金属生产国之一。

然而，矿业行业面临着一系列的挑战。首先，寻找合适的矿业人才变得越来越困难。矿业行业对高素质的工程师、地质学家、技术专家和管理人才有着极高的要求。而这些人才的培养需要长期的教育和经验积累。

其次，矿业行业的技术要求日益复杂。传统的矿产开采方式已经无法满足对环境保护和资源利用的要求。高科技设备和先进的开采技术正在被引入，这就要求矿业人才具备与时俱进的专业知识和技能。

此外，矿业行业还面临着安全风险和环境压力。矿场事故和环境破坏事件时有发生，这对矿业企业的声誉和生产效率都带来了负面影响。因此，矿业人才需要具备安全意识和环境保护意识，并能够采取相应的措施来降低风险。

解决方案

为了解决矿业行业所面临的人才需求和挑战，需要采取一系列的解决方案。首先，教育机构和矿业企业应该加强合作，共同培养和培养矿业人才。

教育机构应该根据矿业行业的需求调整课程设置，培养符合市场需要的专业人才。矿业企业则可以提供实际案例和实习机会，帮助学生将理论知识应用到实践中，并提供实际工作经验。

其次，矿业行业应该加大技术研发和创新力度。通过引入先进的技术和设备，提高矿业生产效率，减少对人力资源的依赖。同时，也需要为矿业人才提供相应的培训和发展机会，使其能够适应新技术的使用。

此外，矿业行业需要加强安全管理和环境保护。企业应该建立健全的安全管理体系，加强员工的安全培训和意识。同时，通过采取科学的环境保护措施，减少对生态环境的影响。

结语

矿业人才对于矿业行业的可持续发展至关重要。解决矿业人才需求和挑战需要全社会的共同努力，包括教育机构、矿业企业和政府部门。只有通过合作和创新，才能为矿业行业培养出更多高素质的人才，促进行业的发展。

相信在各方的共同努力下，中国的矿业行业将迎来更加繁荣的未来。

七、矿业人才招聘

矿业人才招聘：如何吸引并保留优秀人才的关键

矿业行业是一个充满挑战和激烈竞争的领域。在这个高度技术化和资本密集的行业中，拥有优秀的人才是企业成功的关键所在。然而，吸引和留住矿业人才并不是一件容易的事情。本文将讨论在矿业领域招聘和保留优秀人才的关键因素。

提供发展机会和培训计划

在矿业行业，技术和专业知识的更新换代非常迅速。为了留住优秀的人才，企业需要提供持续的发展机会和培训计划。通过不断提升员工的技能和知识，他们能够适应行业的变化并为企业创造更大的价值。

培训计划可以包括内部培训、外部培训和行业研讨会。企业可以为员工提供参加相关技术培训和学习机会，帮助他们学习行业最新的科技应用和最佳实践。此外，企业还可以为员工提供定期的职业发展计划，在不同的职位和项目中提供机会，让他们不断成长和进步。

提供具有吸引力的薪酬福利

薪酬福利是吸引和留住优秀人才的重要因素之一。矿业行业往往需要员工在恶劣的环境中工作，付出高强度的劳动和承担一定的风险。因此，企业应该给予员工具有竞争力的薪酬，以及能够保障员工健康和安全的福利待遇。

除了基本工资以外，企业还可以提供各种奖励和激励机制，如年终奖金、绩效奖金和股权激励计划。这些激励措施能够激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度。

建立积极的企业文化

企业文化对于吸引和留住优秀人才非常重要。在矿业行业中，员工往往需要面临挑战和压力，因此良好的企业文化能够给予员工更多的支持和激励。

企业可以通过建立积极的领导风格、鼓励团队合作和提供充满活力的工作环境来营造良好的企业文化。另外，企业应该重视员工的意见和建议，为员工提供平等、公正和透明的机会。这样的企业文化能够让员工感到被尊重和重视，从而提高员工的工作动力和忠诚度。

校园招聘和人才培养

为了确保企业能够持续拥有优秀的人才，校园招聘和人才培养是必不可少的。通过与高校合作，企业可以吸引到年轻、有潜力的人才，为企业注入新鲜的血液。

企业可以赞助学生团队和参与校园活动，提供真实的工作机会和实习项目。这些举措能够帮助企业了解并吸引到具有潜力的人才，同时也为学生提供了实践和成长的机会。

关注员工的工作生活平衡

在矿业行业，员工往往需要面临长时间的工作和高强度的劳动。因此，关注员工的工作生活平衡是非常重要的。企业可以通过灵活的工作安排和假期政策来帮助员工平衡工作和生活。

此外，企业还可以提供员工福利，如健身俱乐部会员资格、休闲活动和心理咨询等。这些福利能够让员工放松身心，减轻工作压力，提高员工的工作效率和满意度。

结语

吸引和留住优秀人才对于矿业行业的企业来说至关重要。通过提供发展机会和培训计划、具有吸引力的薪酬福利、积极的企业文化、校园招聘和人才培养以及关注员工的工作生活平衡，企业能够吸引并留住优秀的矿业人才，为企业的成功打下坚实的基础。

八、矿业装备展会

矿业装备展会

矿业装备展会是一种重要的行业展览，它为矿业企业和相关机构提供了一个展示矿业装备和技术的平台。随着矿业行业的不断发展，矿业装备展会也变得越来越重要。本文将介绍矿业装备展会的背景、特点、作用以及参展企业的收益等方面。

背景

矿业是国民经济的重要组成部分，它为国家的经济发展和人民生活提供了重要的资源。随着矿业行业的发展，矿业装备的需求量也越来越大。因此，矿业装备展会应运而生，为矿业企业和相关机构提供了一个展示自己的机会。

特点

矿业装备展会具有以下几个特点：

• 专业性强：矿业装备展会主要面向矿业企业和相关机构，参展的企业和产品都需要具备一定的专业知识和技术。
• 规模大：随着矿业行业的不断发展，矿业装备展会也变得越来越受欢迎，参展的企业和产品越来越多，展会规模也越来越大。
• 互动性强：矿业装备展会不仅仅是一个展示的平台，也是一个交流和互动的平台，参展企业和观众可以通过互动来更好地了解彼此的产品和技术。

作用

矿业装备展会对于参展企业和观众都具有重要的作用。

• 对于参展企业来说，矿业装备展会是一个展示自己的机会，可以让更多的客户和合作伙伴了解自己的产品和技术，从而扩大市场影响力和提高品牌知名度。
• 对于观众来说，矿业装备展会可以让他们了解最新的矿业装备和技术，从而更好地选择适合自己的产品和技术。

参展企业的收益

对于参展企业来说，参加矿业装备展会可以带来以下收益：

• 展示企业形象：在矿业装备展会上展示企业的形象和产品，可以提高企业的知名度和美誉度。
• 扩大市场影响：通过参加矿业装备展会，可以让更多的客户和合作伙伴了解企业的产品和技术，从而扩大市场影响力和提高销售业绩。
• 获取合作机会：在矿业装备展会上，参展企业可以与潜在的合作伙伴进行交流和洽谈，寻求更多的合作机会。

九、中国矿业大学北京是双一流高校么？

中国矿业大学北京是双一流高校。并且该校的安全科学与工程、矿业工程学科入选了双一流学科建设名单。

十、港股蒙古矿业

港股蒙古矿业介绍

港股蒙古矿业，作为一家在香港上市的矿业公司，一直备受关注。它不仅在矿业领域有着丰富的经验和实力，而且在市场上的表现也一直备受好评。本文将详细介绍港股蒙古矿业的主要业务、市场表现以及未来发展前景。

主要业务

港股蒙古矿业主要从事矿产资源的勘探、开采和销售。公司拥有丰富的矿产资源，包括铁矿石、铜矿石、金矿等。公司通过专业的开采技术和高效的运营管理，不断提高矿产资源的产量，为市场提供高品质的矿产资源。

市场表现

自港股蒙古矿业上市以来，其股价一直稳步上升，市场表现一直不错。公司的发展也得到了投资者的广泛认可和支持。此外，港股蒙古矿业的财务状况也一直稳健，具有良好的偿债能力和盈利能力。

未来发展前景

随着全球矿业市场的不断发展和变革，港股蒙古矿业也面临着新的机遇和挑战。公司将继续加大在矿产资源勘探和开发方面的投入，不断提高自身的技术实力和运营管理水平，以应对市场的变化和挑战。同时，公司也将积极寻求合作机会，拓展业务领域，实现多元化发展。

结语

港股蒙古矿业作为一家优秀的矿业公司，其在市场上的表现和未来的发展前景一直备受关注。随着全球矿业市场的不断发展和变革，港股蒙古矿业将继续努力，为投资者和合作伙伴带来更多价值。