企业要素供给是供给什么？

一、企业要素供给是供给什么？

生产要素供给是指拥有生产要素如劳动、土地、资本的消费者为从企业那里取得收入而将自己拥有的生产要素出售给企业。

劳动的所有者向企业出售劳动的使用权以获取工资，土地的所有者向企业出售土地的使用权以获取地租，资本的所有者向企业出售资本的使用权以获取利息。

二、供给包括？

总供给只会包括两个部分：

1、由国内生产活动提供的产品和劳务，包括农林牧渔业、工业、建筑业等行业提供的产品，也包括由交通运输、邮电通讯、银行保险、商业服务业等行业提供的服务，即国内生产总值。

2、由国外提供的产品和劳务，即商品和劳务输入。其计算公式为：

社会总供给＝本期国内生产总值＋本期进口－本期不可分配部分

本期不可分配部分，是指国内生产总值中当年不能进行分配的部分，如人工培育正在生长过程中的牲畜、树木、由于天灾人祸造成的损失等。

三、名义货币供给与真实货币供给？

这个“名义”和“真实”与宏观中的其他任何“名义”也“真实”没有任何区别——比如“名义GDP”“实际GDP”等。

“名义”的意思是：只单纯地以货币为衡量单位，比如央行回购2亿的债券，那就是增加了2亿的“名义货币供给”。

“实际”的意思是：把这些钱按当前物价水平折合成实物。在上例中，如果当前的物价水平为2，那么央行就是增发了1亿的“实际货币供给”（面包两块钱一个的话，就是增发了1亿个面包）

所以，使用“实际”这一概念的好处是，可以剔除掉物价变动的影响，所以那个M/P又叫“真实货币余额”，它是实实在在的物品。

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楼下的同学，宏观经济学中所有的数据——不管是名义的还是实际的——都只有通过与历史数据的纵向比较才有意义。实际数据在比较中比名字数据的好处就是它最大限度地剔除了通胀的干扰。你所谓的“名义就是你思维中和现实中唯一有显示意义的东西”就显得很滑稽。

另外，你“货币学派全面崩溃”的依据是什么？你真实懂得货币学派理论吗？

我的说法之所以能进教科书并不是因为它资格老，而是因为它和其他理论比是最符合现实的。我孤陋寡闻，不知道凯恩斯还有真假之别，还望不吝详谈。

四、去读供给还是供给为什么？

正确的说法是“去读供给”而不是“去读供给为什么”。这是因为“供给”是一个名词，表示提供、供应的物品或服务的数量。而“为什么”是一个疑问词，用来询问原因或理由。因此，“去读供给为什么”不符合语法规则，正确的应该是“去读供给”或者“了解供给原因”。

五、名义货币供给和实际货币供给？

名义货币供给量是指仅计算票面价值，用价格指数P加以调整。

实际货币量=名义货币量/价格指数。

实际货币供给量是扣除了价格因素的，他等于名义货币供给量除以物价水平，所以当名义货币供给量不变时，实际货币量和价格水平反方向变动。就是说，实际货币供给量是名义货币供给量除以物价水平确定的. 当价格上升时，如果其他因素不变，则实际货币供给会减少，因此货币的价格或利率就上升，各种依靠借贷资金的开支，如消费，投资甚至净出口等，则会下降。

六、矿业人才

矿业人才：解析行业需求与挑战

矿业是全球经济中关键的一环，为国家带来重要的财富和发展机遇。然而，矿业行业的复杂性和技术要求使得寻找合适的矿业人才成为一项至关重要的任务。本文将探讨矿业行业当前的需求和挑战，并介绍一些解决方案来应对这些问题。

矿业行业现状

随着全球经济的发展和人口的增加，对能源和原材料的需求也在不断增长。矿业作为能源和原材料的重要来源之一，发挥着至关重要的作用。在中国尤其如此，因为中国是世界上最大的煤炭消费国和金属生产国之一。

然而，矿业行业面临着一系列的挑战。首先，寻找合适的矿业人才变得越来越困难。矿业行业对高素质的工程师、地质学家、技术专家和管理人才有着极高的要求。而这些人才的培养需要长期的教育和经验积累。

其次，矿业行业的技术要求日益复杂。传统的矿产开采方式已经无法满足对环境保护和资源利用的要求。高科技设备和先进的开采技术正在被引入，这就要求矿业人才具备与时俱进的专业知识和技能。

此外，矿业行业还面临着安全风险和环境压力。矿场事故和环境破坏事件时有发生，这对矿业企业的声誉和生产效率都带来了负面影响。因此，矿业人才需要具备安全意识和环境保护意识，并能够采取相应的措施来降低风险。

解决方案

为了解决矿业行业所面临的人才需求和挑战，需要采取一系列的解决方案。首先，教育机构和矿业企业应该加强合作，共同培养和培养矿业人才。

教育机构应该根据矿业行业的需求调整课程设置，培养符合市场需要的专业人才。矿业企业则可以提供实际案例和实习机会，帮助学生将理论知识应用到实践中，并提供实际工作经验。

其次，矿业行业应该加大技术研发和创新力度。通过引入先进的技术和设备，提高矿业生产效率，减少对人力资源的依赖。同时，也需要为矿业人才提供相应的培训和发展机会，使其能够适应新技术的使用。

此外，矿业行业需要加强安全管理和环境保护。企业应该建立健全的安全管理体系，加强员工的安全培训和意识。同时，通过采取科学的环境保护措施，减少对生态环境的影响。

结语

矿业人才对于矿业行业的可持续发展至关重要。解决矿业人才需求和挑战需要全社会的共同努力，包括教育机构、矿业企业和政府部门。只有通过合作和创新，才能为矿业行业培养出更多高素质的人才，促进行业的发展。

相信在各方的共同努力下，中国的矿业行业将迎来更加繁荣的未来。

七、简述供给的概念与供给定理？

供给意思是指厂商在一定时期内在一定的价格条件下，生产者愿意并可能为市场提供某种商品或服务数量。

八、供给曲线弹性是供给曲线斜率吗？

竞争市场中的供给曲线是生产方的平均成本曲线,一切影响企业成本的因素都会改变供给曲线,包括原材料价格改变、人力成本改变以及技术进步等.当然,现实中情况会复杂得多,包括政策、税率、利率等等都会影响供给曲线.此外,供给曲线不一定是直线,用“斜率”的提法有欠妥当,更严密的说法是供给的价格弹性总体上升/下降.而供给曲线的截距,在经典理论中解释为企业/行业的固定生产升本,一般会随着生产技术的提升而升高.

九、是供给决定需求还是需求决定供给？

1、是需求决定供给。

2、在市场经济环境下，所有的经营活动都是需求拉动型，即需求决定供给。当需求大于供给，市场被驱动，价格上涨。当需求小于供给，市场被压缩，价格下调。供给决定需求往往是计划经济，或国家调控情况。目前我国经济体制既有市场经济特点，又有局部的计划经济。因此，供给决定需求及需求决定供给，二种模式都存在。

十、即时供给曲线是不是短期供给曲线？

供给曲线(supply curve)是以几何图形表示商品的价格和供给量之间的函数关系，供给曲线是根据供给表中的商品的价格—供给量组合在平面坐标图上所绘制的一条曲线。

即时供给曲线严格意义上不等同于短期供给曲线，因它更重视曲线供给某一点的反映，而短期供应曲线更注重一个时期的反映。