强化隐患排查治理落实什么制度？

一、强化隐患排查治理落实什么制度？

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化隐患排查整改和治理，以实现“本质安全”为目标，防止和减少各类事故的发生。根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局第16号令）等法律、法规和规章，结合公司实际，制定本制度。

二、工厂的安全隐患排查治理制度？

安全隐患排查制度

一、在公司成立安全隐患排查小组并委任小组长(原则上由企业最高主管担任)。

二、拟定排查程序。

三、事故排查程序：

1)排查事故隐患；

2)查处事故隐患；

3)整改事故隐患；

四、责任追究。

三、安全生产事故隐患排查治理制度？

第一条 为了有效开展安全事故隐患(以下简称“事故隐患”)排查治理工作，建立健全本矿安全生产事故隐患排查治理长效机制，根据国家安全监管总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》相关要求，制定本制度。

第二条 本制度所称事故隐患，是指本矿以及相关管理作业人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使我矿自身难以排除的隐患。

第四条 本矿对隐患排查治理工作实行全员参与、全过程控制、全力整改的基本原则。

第五条 事故隐患的排查治理要坚持“安全第一、预防为主、综合治理’’的工作方针。

四、企业生产安全隐患排查治理制度？

　　XX集团公司安全生产隐患排查治理制度

　　第一条 为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家安全生产监督管理总局第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于XX集团公司（以下简称公司）所属各部门、各单位和外委施工单位。

　　第三条 本制度所称安全生产隐患（以下简称隐患），是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产、建设单位自身难以排除的隐患。

　　第四条 职责权限。

　　一、公司总经理对所属各生产、建设单位的重大安全隐患排查治理全面负责。

　　二、各二级单位负责人对本单位安全生产隐患排查治理全面负责。各分管矿（厂）长、总工程师负责组织分管范围内的安全生产隐患排查与治理工作。

　　三、公司安全监察部监督检查重大隐患的整改治理进度。 公司其他业务部门负责实施本职范围内的安全生产隐患排查治理。

　　四、各驻矿、厂、处安监处（站）协助各二级单位负责人监管安全生产隐患的日常监管工作，落实安全生产隐患排查与治理制度。

　　第五条 生产、建设单位将生产、建设项目、场所、工程发包、设备出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对隐患排查、治理和防控的管理职责，严禁以包代管。生产、建设单位对承包、承租单位的隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

　　第六条 任何单位和个人发现安全生产隐患，均有权向公司安全监察部和有关业务部门报告。执行公司隐患报告和举报奖励制度。

　　安全监察部接到隐患报告后，要按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告隐患应当由其他有关业务部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查，并跟踪到隐患得到治理。

　　第七条 隐患排查与治理所需的资金由公司及二级单位从专项资金中解决，要保证有充足的资金整改治理隐患并落实到位。

　　第八条 安全生产隐患分级。

　　隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为A、B、C三级。

　　A级：难度大，矿（厂）、部解决不了，须经集团公司解决的隐患。

　　B级：难度较大，科（队）、车间（工段）解决不了，须经矿（厂）、处解决的隐患。

　　C级：由科（队）、车间（工段） 和生产业务部门可以解决的隐患。

　　第九条 安全生产隐患确认与上报。

　　一、各二级单位每月一日前要将上月的A、B级隐患呈报公司安监部，并提出整改意见，经安监部确认安全隐患后，每月将隐患报表上报集团公司和地方煤矿安全监察分局，并负责督察治理进度。

　　二、隐患在未治理完成前必须每次都报，直至隐患整改治理完成，对于不报隐患的单位，公司不安排安技措费用。

　　第十条 安全生产隐患整改。

　　一、隐患整改贯彻“分级负责，责任落实”的原则，公司总经理、矿（厂）长全面负责；分管经理、分管矿（厂）长、各级总工程师组织各业务部门对隐患要抓紧整改，做到五落实，既“项目落实、设备材料落实、资金落实、时间进度落实、责任落实”。

　　二、对于一般隐患，由各单位（车间、厂、科队等）负责人或者有关人员立即组织整改。

　　对于重大隐患，要制定并实施隐患治理方案。重大隐患治理方案要包括以下内容：

　　（一）治理的目标和任务；

　　（二）采取的方法和措施；

　　（三）经费和物资的落实；

　　（四）负责治理的机构和人员；

　　（五）治理的时限和要求；

　　（六）安全措施和应急预案。

　　三、生产、建设单位在隐患治理过程中，要采取相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用。

　　四、公司各单位要加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，要按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，要及时向下属单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员安全的情况时，要采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向上级部门汇报。

　　五、公司安监部及各驻矿、厂、处安监处（站）要对隐患进行跟踪监督检查，直至隐患彻底整改解决或得到有效控制。

　　第十一条 坚持“不安全，不生产”的原则，对当时不能立即排除的隐患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解决。对隐患无防范措施的场所或单位，要坚决予以停产整改。

　　第十二条 生产、建设单位及其主要负责人未履行隐患排查治理职责，导致发生安全事故的，将依法给予处罚。

　　第十三条 本办法从发布之日起执行。

　　第十四条 本办法的解释权在XX集团公司。

五、隐患排查治理原则？

安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

六、隐患排查治理依据？

隐患排查治理是指对高危行业等重点行业的排查治理。按照国务院的通知，在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动。通过开展隐患排查治理专项行动，进一步落实企业的安全生产主体责任。

隐患排查治理专项行动的范围主要包括：煤矿、金属非金属矿山、石油、化工、烟花爆竹、冶金、有色、建筑施工、民爆器材、电力等工矿企业；道路交通、水运、铁路、民航等交通运输企业；渔业、农机、水利等单位；人员密集场所；以及其他行业和领域近年来发生重特大事故的单位。

七、公司隐患排查治理制度规定内容有哪些？

公司隐患排查治理制度是为了确保公司的安全生产和运营，及时发现和消除各种安全隐患而制定的一系列规定和程序。以下是一些常见的内容：

1. 隐患排查的职责和权限：明确公司内部各个部门和岗位在隐患排查工作中的职责和权限，确保责任明确、协调配合。

2. 隐患排查的范围和内容：确定需要进行隐患排查的区域、设备、设施、作业活动等范围，并详细说明需要排查的内容，包括但不限于安全设施、消防设备、电气设备、机械设备、化学品管理等方面。

3. 隐患排查的方法和频率：规定采用的隐患排查方法，如定期检查、日常巡查、专项检查等，以及排查的频率和周期。

4. 隐患评估和分类：对发现的隐患进行评估，确定其严重程度和风险等级，并进行分类管理，以便采取相应的治理措施。

5. 隐患治理的程序和要求：明确对于不同等级的隐患，采取的治理措施和程序，包括立即整改、限期整改、制定防范措施等。同时，规定治理的责任部门和责任人，以及跟踪验证的要求。

6. 隐患报告和记录：要求对发现的隐患进行及时报告，并建立隐患排查和治理的记录档案，包括隐患的描述、评估结果、治理措施、责任人和完成时间等信息。

7. 培训和教育：强调对员工进行隐患排查和治理相关知识的培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。

8. 监督和检查：建立监督和检查机制，确保隐患排查治理制度的有效执行，并对执行情况进行定期评估和改进。

9. 奖惩制度：设立相应的奖惩制度，对于积极参与隐患排查和治理工作的部门和个人给予奖励，对于违反制度规定或造成事故的进行责任追究和处罚。

以上内容仅供参考，具体的公司隐患排查治理制度应根据公司的实际情况和法律法规要求进行制定和完善。建议在制定制度时，充分考虑公司的特点、风险状况和员工的参与度，以确保制度的可行性和有效性。

八、双重预防制度和隐患排查治理方案？

排查治理方案是企业风险管理的重要组成部分。

双重预防制度指的是企业在生产、经营活动中，采取源头防范和过程监控的措施，预防和化解各类风险的制度。它包括三个层次：一是事前预防；二是事中控制；三是事后处理。

隐患排查治理方案则是针对企业存在的各种潜在风险，通过建立完善的隐患排查机制，及时发现和解决各种问题，避免产生严重后果。

具体的实施方案需要根据企业的实际情况进行制定，包括但不限于风险评估、应急预案、培训教育、设备维护等方面。

九、隐患排查机制和隐患排查制度区别？

隐患排查机制和隐患排查制度都是为了进行安全隐患的发现和处理，但是它们在概念、范围和实施方式上存在一些区别。

概念上：隐患排查机制是一种全面的、系统化的安全管理体系，包括发现、评估、整改和监督等环节，旨在消除或减少安全隐患对人身和财产安全的影响。而隐患排查制度则是一种具体的规定，详细描述了如何进行隐患排查、发现和报告，以及如何处理和记录这些隐患。

范围上：隐患排查机制的应用范围更广，可以涵盖各个领域和行业，包括建筑、交通、制造业等。而隐患排查制度则通常只适用于某个特定行业或领域，例如建筑行业的安全隐患排查制度。

实施方式上：隐患排查机制通常是一种自上而下的管理方式，通过制定全面的策略和流程来确保安全管理体系的有效实施。而隐患排查制度则更侧重于基层的实施，通过规定具体的操作步骤和责任人来发现和解决安全隐患。

总的来说，隐患排查机制提供了一种全面的、系统化的的问题解决方式，而隐患排查制度则是具体实施细则的一部分，旨在确保在特定行业或领域内有效地发现和处理安全隐患。

十、隐患排查治理管理制度

隐患排查治理管理制度的重要性

随着社会的发展和进步，安全问题日益受到人们的关注。无论是企业、学校还是其他机构，都面临着各种潜在的安全隐患。为了确保人身和财产的安全，建立一套完善的隐患排查治理管理制度显得尤为重要。

隐患排查治理管理制度是指对于潜在的安全隐患进行全面排查，采取相应的措施进行治理和管理的一系列制度和规范。它对于有效预防和控制事故的发生具有重要意义。

隐患排查治理管理制度对企业的意义

企业是社会的经济组织，安全事故的发生不仅会对企业带来经济损失，还会对企业的声誉和发展产生严重影响。因此，建立完善的隐患排查治理管理制度对企业来说具有重要的意义。

首先，隐患排查治理管理制度可以帮助企业发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行治理。通过全面排查，可以及时发现可能存在的安全隐患，从而避免潜在的危险发生。

其次，隐患排查治理管理制度可以提升企业的安全防范意识和能力。通过制度的实施，可以让所有员工都意识到安全的重要性，并培养他们的安全意识和安全技能，提高对安全事故的预防和应对能力。

此外，隐患排查治理管理制度还可以提升企业的管理水平和效能。通过制度的规范和约束，可以形成科学的管理体系，提高企业的内部管理效果和运营效率。

隐患排查治理管理制度对学校的意义

学校是培养未来人才的重要场所，其安全隐患的存在对师生的安全构成威胁。因此，建立科学的隐患排查治理管理制度对学校来说至关重要。

首先，隐患排查治理管理制度可以帮助学校建立健全的安全体系，确保师生的人身安全。通过全面排查，可以及时发现可能存在的安全隐患，从而采取相应的措施进行治理，降低安全事故的发生概率。

其次，隐患排查治理管理制度可以培养学生的安全意识和自我保护能力。通过制度的实施，可以使学生了解常见的安全隐患并学习相应的防范和自救方法，提高他们的安全意识和自我保护能力。

此外，隐患排查治理管理制度还可以提升学校管理水平和教育质量。通过制度的规范和约束，可以形成有序的教育管理体系，提高学校的内部管理效果和教育质量，营造良好的学习环境。

隐患排查治理管理制度的具体措施

建立完善的隐患排查治理管理制度需要采取一系列具体措施。

首先，要进行全面的隐患排查。通过对企业、学校等场所的全面排查，发现存在的安全隐患，并及时记录和整改。

其次，要建立健全的隐患治理措施。根据不同的隐患类型和程度，采取相应的措施进行治理，确保隐患得到有效控制。

同时，要建立健全的隐患管理制度。包括隐患上报制度、整改落实制度、风险评估制度等，通过制度的规范和执行，确保隐患得到有效管理。

总结

隐患排查治理管理制度的确立对于保障人身和财产安全具有重要的意义。不论是企业还是学校，都需要重视并建立完善的隐患排查治理管理制度。通过制度的实施，可以预防和控制事故的发生，提高安全防范意识和能力，提升管理水平和教育质量，营造安全和谐的环境。