孩子不坐安全座椅引发的事故？

一、孩子不坐安全座椅引发的事故？

当下，一些有车族误以为我国法律法规并没有关于婴儿乘坐机动车必须配备使用安全座椅的规定。

其实，早在2012年，我国就已经推出了第一部有关儿童乘坐机动车安全的强制性国家标准——《机动车儿童乘员用约束系统》，指出：“成人安全带扣和儿童约束系统的带扣不能通用，儿童不应使用成人安全带。这就意味着，在标准实施之后，轿车将被强制安装儿童用安全带或儿童安全座椅。

同时，上海、深圳、山东等地均通过地方立法规定，12周岁以下儿童不得乘坐在任何类型汽车的副驾驶位置，4周岁以下儿童乘坐小型、微型非营运载客汽车，必须使用符合国家标准的儿童安全座椅。

据此，警方在处理交通事故时，对未按规定为未成年乘车人配备安全座椅的，均视为一种过错并承担相应的事故责任。当然，该责任毕竟违反的只是安全原则，通常为次要责任，该次要责任并不能免除肇事方的主要责任，更不能成为免除其承担刑事责任的理由。因此，法院判决是有法律依据的。

二、乘客引发的安全事故案例分析？

旅客列车由旅客引发的安全事故案例分析：

某年某月某日，由成都开往广州南的G2453次列车上，一名男性旅客在上厕所的时候，悄悄在厕所里吸烟，造成烟雾报警，列车自动停车，造成列车晚点五分钟，更严重的是成都到贵阳的高铁线路上，贵广高铁整条线的所有动车，高铁列车通通跟着晚点五分钟。

三、上班玩手机引发的安全事故感悟？

关于刚铁厂玩手机造成事故的感想

我在观看了钢铁厂玩手机安全事故教育片和学习了几起安全事故后，现场的情景触动了我的内心，一幅幅画面映入眼连，内心此起彼伏，感受到生命的可贵和安全生产的重要性。

人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。”是的，每个人的生命只有一次，但有很多人却不懂得去珍惜自己的生命，不但没有珍惜生命，还因为在钢铁厂玩手机安全意识不强而丧失了性命。

我认为：安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，岗位技能，健康的身体等,安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境,安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为,安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚,安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。

四、起重机械安全管理规程？

起重机械安全管理中十不吊是，指挥信号不清不能吊，重量不清及超负荷不能吊，重物捆绑不牢不能吊，重物斜拉斜拽不能吊，深埋在地下的重物不能吊，现场灯光昏暗指挥人员看不清司机，司机看不清指挥人员不能吊，遇有五级以上大风，及大雪恶劣天气不能吊，起重机臂杆上有人不能吊，带有楞角的物件没有防护垫不能吊

五、起重机械安全事故划分标准？

1、地基不牢造成吊车倾翻折臂事故；

2、基塌方造成折臂伤亡事故；

3、超载起吊倾覆伤亡事故；

4、变幅滑轮轴断、起重臂坠落伤亡事故；

5、脱开离合器、扒杆坠落事故；

6、制动器失灵臂杆坠落事故；

7、吊杆自动滑落砸人致死事故；

8、快放急停造成臂杆折弯伤亡事故；

9、操作他人机械失误、吊物坠落砸人致死事故；

10、歪拉斜吊、载荷摆去伤亡事故；

11、索具挂翻斜梁伤亡事故；

12、索上不合格载荷坠落撞击伤亡事故；

13、信号不明、违章扣只得损坏事故。

六、起重机械安全管理证书查询？

起重机械属于特种作业，操作证查询统一网站为各省安全监督生产管理局网站查询。

特种作业操作证全国通用，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第十九条规定，特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。

查询时间是拿到特种作业操作证次月10日以后查询。

姓名、身份证号码、证件编号3项必填，身份证号码跟证件编号一样。要是查不到可能就是假的。

七、玩手机引发的安全事故心得体会？

前不久新闻报道，一个长发女孩因为上班玩手机，一不留神长发被卷进滚动齿轮里，引发的安全事故，让女孩差点丢了性命。我的感悟是，不论上班还是学习，亦或走路，不要一心二用玩手机。上班，就认认真真的上班，不影响上班纪律，也不会引发安全事故。

八、为何重型货车超载行驶更易引发安全事故？

你好，因为超载的货车载重超过了车辆设计标准，刹车性能下降，操控性变差，所以更容易引发安全事故。

九、起重机械安全管理证复审资料？

起重机械复审所需纸质版资料：

① 2寸彩色白底照片3张（其中2张贴申请表，请务必按照要求准备，如提交的尺寸或底色不符合要求，视同资料缺失无法办理复审）

②《特种设备作业人员复审申请表》2份 ③《复审证明》2份 ④ 身份证复印件正反面2份 ⑤体检表1份（自行到人民医院体检，费用是74元，发票和体检表带回交办公室报销）。 请按此顺序排列。 电子版资料：

1. 身份证扫描件 2. 复审申请表电子版 不需单独建个人文件夹，全部放在一起即可

十、如何开展安全事故管理？

应做好以下几方面：

一、加强员工的安全教育。安全教育是搞好安全工作的重要环节。因此，公司要采取集中与分散的形式，加大安全生产宣传教育力度，组织员工分析典型经验或事故案例。对要害岗位、特种作业人员、新上岗或转岗人员进行经常性地安全知识和操作技能培训，不断提高员工的自我保护能力，避免和杜绝各类事故的发生。　　

二、加强安全检查督促力度。安全管理的重要一环，就是要每天、每周、每旬、每月定期或不定期地进行安全大检查，经常性地通过自查、自纠、互查、专项检查等多种形式，对生产现场各类安全隐患、死角进行及时查处和整改，纠正违规违纪行为，尽量将事故隐患、苗头消灭在萌芽状态，做到防患于未然，以促进公司安全生产工作的深入开展。　　

三、加强落实安全生产责任制。认真落实安全生产责任制，从严从细管理，做到铁面无私，严格对待。在安全事故和隐患的检查处理上，一刻也不能放松，对违法违规的行为和事故责任者，要依法惩处，绝不手软，绝不姑息。抓好安全管理工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，才能收到应有的效果。俗语说“不以规矩，不成方圆”。

四、建立安全体系的科学管理。要结合实际，建立一套科学的、有效的安全管理体系和严密的安全管理网络，加强对各种设备设施的全方位管理和生产施工的全过程管理。加大安全管理的投入，提高生产中安全防护的科技含量。 安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有我们在安全生产工作中做好综合性工作，全面提高员工的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。